私は、令和1年6月よりデイケアドライバー(非常勤)として、朝・夕2回の送迎時間のみ勤務しておりました。その短時間の関りだけでも利用者さんに感謝頂いたり、介助方法や接遇など勉強になる事も多くありました。自身の生活環境整理が進み、長い時間勤務可能になった旨を相談したところ、令和3年4月より常勤にして頂き、あわせてドライバー・営繕リーダーとして勤務することになりました。

ドライバーだけの時とは違い、より利用者さんとの関りが深くなり、営繕として環境美化を意識した業務が増えました。特に、営繕＋ドライバーチームとして話し合い、業務改善していく事にやりがいを感じています。また、今まで課題であったトイレ掃除の平準化は利用者さんだけでなく、職員からも「毎日綺麗になって。気持ちよく使える」と声を掛けて頂く事も多く励みになっています。

健育会の今年のキーワードは「One Team」です。また、チャレンジする事を推奨して頂ける組織でもあります。今後もより安心・安全・快適にご利用して頂けるよう努めるとともに、地域貢献活動に向けた取り組みも、皆と協力し合い実施していけるようにリーダーとして提案していきたいと考えています。