私は他施設に数年間勤務し、事務部門での経験があります。

同様の経験はありますが、法人および施設の理念も異なるので、理解すべく先輩方に指導を頂いています。現在は施設内の部門や配置も、把握できるようになり、100名以上いる職員の名前も一致させる事が出来ています。

しおんは開設してから8年目で、まだ比較的新しい施設ではありますが、設備には徐々に不具合も起こってきています。不具合は一度に起こるとは限らず、複数発生する場合もあります。それにより、現場業務への支障が出てしまうこともあるため、都度の迅速な対応が求められています。その状況を改善できた際には、通常の業務再開することができるため、施設および職員へのサポートができていると感じ、大きなやりがいとなっています。

また、現在は購入物品の経費削減に取り組んでおり、特に医療用物品15品目ほど削減の見込みが出来ています。これらの取り組みは健育会グループで取り組んでおり、他施設の取り組みを勉強できることも強みであり、やりがいに繋がっています。また、職員が働きやすい環境創りをサポートする側の職員として、それぞれの職種の職員同士が円滑に機能するように努め、施設全体の質の向上へ貢献したいと思います。