しおんに異動になってからリハビリテーション科のリーダーとしてリハビリ業務はもちろんですが、毎年のように入職してくる後輩スタッフの育成に力を入れてきました。現在12名のスタッフを抱えておりますが、そのうち半分のスタッフが新卒で理学療法士または作業療法士としてしおんで業務を始めています。そのため指導しなくてはいけない内容が多いので苦労が多いです。

その中で健育会グループ主催の研修会や石巻のグループ施設・病院での勉強会の参加やスタッフ交流ができることで各々が課題を見つけ、それに対して取り組みこちらがフィードバックしていくことで月・年を追うごとに成長しています。

その結果、利用者さんからは「○○さんにリハビリしてもらったおかげで良くなった！」成長してきたスタッフからは「○○さんが最近すごく良くなってきたんです！今度みてくだいよ。」という言葉を聞くと、苦労して指導してきた甲斐があったなと思います。まだまだしおんのリハビリテーション科は課題が多いです。しかしその中でもスタッフが成長することに「やりがい」を感じながら、しおんのリハビリが地域で１番と言ってもらえるように日々成長していきたいと思います。