私は福祉専門学校を卒業後、特養2年、老健14年の経験を経て昨年5月からしおんで働いています。これまでの施設では、これといった目標を考えることもなく、毎日の業務をただ行っていました。日々をなんとなく過ごしていている事に対して「これでいいのだろうか？」と常に疑問と葛藤があったのです。しかし、しおんで仕事をするようになり、今まで経験してきた施設には無い健育会グループの目標管理制度があることを知りました。これは自分の目標を掲げ、それに対する達成度合いを確認して振り返ることが出来る仕組みです。この仕組みの活用により、ご利用者のQOL向上の為に自分が何を目標とすればいいのかを明確にする事が出来ました、それは自分自身のモチベーションのアップにつながり、その目標に向かって実践されたケアはご利用者のADLの向上、ご家族の喜びに繋がりました。これからもこの制度を活用しながら、入所されているご利用者とそのご家族に喜んでいただけるように自己研鑽に勤め、より良いサービスを提供して沢山の笑顔を作っていく事が私の仕事のやりがいです。